彭博社消息 —— 据职业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 的数据显示，美国企业上月宣布的裁员人数在 10 月激增后有所回落，但仍是三年来 11 月单月的最高值。

该公司公布的数据显示，企业 11 月共宣布裁员 71321 人，约为前一个月的一半；10 月的裁员公告数量创下 20 多年来同期最高纪录。

该公司营收主管安迪・挑战者表示：“上月裁员计划有所下降，这无疑是积极信号。” 但他同时指出，这一数字同比仍上升了 24%，也是 2008 年以来 11 月预期裁员数第三次突破 7 万人。

这是美联储下周召开年内最后一次货币政策会议前，将参考的最后几份劳动力市场报告之一。目前投资者普遍押注美联储官员将再次降息，但政策制定者们对后续政策路径的分歧达到了前所未有的程度 —— 许多官员仍倾向于维持高利率以控制通胀。

此外，报告显示，今年以来企业的招聘意愿较 2024 年同期下降了 35%，创 2010 年以来同期最低水平，其中也包括季节性招聘。挑战者公司还提到，上月并未出现新的假日季招聘计划。

11 月，电信行业引领了预期裁员潮，这主要是受威瑞森通信公司的推动；科技、食品及服务业的裁员公告数量同样居高不下，多家企业将裁员原因归结为业务重组和经济环境影响。

周三 ADP 研究所公布的数据显示，11 月美国企业就业人数出现两年多来最大幅度的下降，其中小微企业就业岗位缩减是主要拖累因素。鉴于联邦政府停摆导致官方就业数据延迟发布，经济学家正愈发依赖私营机构数据，Revelio Labs 也将于周四晚些时候发布一份劳动力市场报告。

美国劳工统计局原定于 12 月 5 日发布的 11 月官方就业报告，因史无前例的政府停摆导致数据收集中断，将推迟至 12 月 16 日发布。此外，由于劳工统计局无法追溯收集部分数据，10 月非农就业数据未进行完整发布，此次推迟的报告将同时涵盖 10 月的非农就业数据。