答案是——可以，但有条件。

在我国，养老保险退休的基本条件是 累计缴费满 15 年，并且达到法定退休年龄（男性一般 60 岁，女性干部 55 岁、女性工人 50 岁）。无论你是在单位正常工作，还是以证书挂靠的方式缴纳社保，只要缴费年限和年龄条件满足，就可以依法申请退休。

所谓“证书挂靠”，是指持有建造师、工程师等职业资格证书的人，把证书挂靠到需要资质的公司名下，从而与该公司建立劳动关系，并通过该公司代缴社保。在这种模式下，你虽然可能并不在公司实际工作，但社保缴费记录是真实存在的。

为什么证书挂靠缴的社保有效？因为养老保险是以缴费记录为依据，而不是以“工作性质”来判断。只要社保缴费发生在合法的社保系统内，由具备参保资格的单位或个人账户完成，就会进入你的个人社保账户。退休时，人社部门会根据你的累计缴费年限和个人账户储存额进行审核。

注意几个关键点：

必须是真实缴费如果公司只是挂名缴费，实际上并没有向社保中心缴纳，这种记录不会被认可。退休时一旦核查发现空账或虚缴，缴费年限将被剔除。单位需具备参保资格挂靠的公司必须在工商、税务、社保部门合法注册并参保，否则无法为你正常缴费。缴费基数要合规社保缴费基数每年都有上下限要求，如果长期按最低基数缴费，虽然能退休，但养老金待遇会较低。城乡、不同省份缴费可累计如果之前在不同地区缴费，退休时可以申请社保关系转移合并，只要总年限达到 15 年即可。

办理退休的流程：

到所在单位或社保中心提交退休申请；审核年龄与缴费年限；社保中心核算养老金；公布退休批复，按月发放养老金。

证书挂靠交社保，只要缴费真实、年限满足、单位合规，就能与正常工作缴费一样享受退休待遇。它的优势是能在不实际工作的情况下保持社保缴费连续性，尤其适合临近退休、暂时没有稳定工作的人。但风险在于，如果挂靠公司不正规或缴费不实，可能影响养老金发放，因此在选择挂靠单位时要谨慎核查。

换句话说，挂靠交社保就像一艘“渡船”，能帮你跨过缴费年限的“河”，但船要结实、航线要正规，否则到不了退休的彼岸。