对于高校而言，每年的任务不仅仅是科研，更是人才争夺战，而人才争夺不仅仅是应届本科生，还有研究生和老师们。

当然对于大多数学校而言，对本科生会非常的优厚，因为本科生是学校的基础，只有本科生生源能够保证，才能从基础上提升学校的整体实力。但是对于很多学校而言，更期望能够通过更快捷的手段，来提快速的增加学校的实力。

这就不得不提对人才的吸引了。这一次，同济大学把眼光放在了海外博士身上，7月31日，该校在官方号上发布了消息，向海外博士们抛出了极具诱惑力的橄榄枝。

原来这个事情的背景是，各高校都在使出浑身解数，争夺那些具有卓越才华和创新能力的海外优秀青年人才。而国家自然科学基金委员会就启动了2025年新增批次优秀青年科学基金项目（海外）申报工作，同济大学更是快别人一步，先对此进行了积极响应。

想吸引此类人才，需要给什么当然是钱+编制+生活的舒适度。

从发布的内容看，这个项目旨在吸引和鼓励那些在自然科学、工程技术等方面已经取得较好成绩的海外青年学者，而且不局限于华裔，非华裔外籍人才也在欢迎之列。

在待遇上，同济大学为入选海外优青项目的学者们准备了一份全方位的“豪华套餐”：一入职，学者们就能评聘长聘教职，成为博士生导师。而且保证每年有一定的研究生招生额度，让学者们能够组建自己的科研团队，为开展创新性研究提供有力的人才支持。说到底就是给他们一个平台，而且能对自己的学术进行延续，组成一个属于自己的团队。

在薪酬方面，除基本工资，还能享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。同时，同济大学按照国拨经费1:1配套，对重点优秀人才还可以一事一议。无论是购买实验设备，还是开展学术交流活动，大概率都不用担心资金不够的问题。

在住房上，同济大学为学者们提供了周转人才公寓，同时还协助申请上海市其他人才公寓住房。同时还有办理上海市户口享受人才通道，这对于想要在上海长期发展的学者们来说是一个巨大的福利。学校还依托市级人才政策及附属学校协调解决子女入学入托问题，提供医疗服务保障……

不过不知道这个项目有没有淘汰率，有没有类似于非升即走的制度，如果没有，那么就没办法一直监督促进他们的努力，如果有，又会被人认为条件苛刻。#优质好文激励计划#

您觉得同济这次能吸引到人才么？